邱元宇

近日，经相关部门推荐和中国管理科学研究院批准，我国人力资源管理专家陈冰被聘任为中国管理科学研究院科技管理研究所特约研究员。此后三年，陈冰将以这一新身份，正式履职，协助研究所做好各项工作。

在聘任仪式上，中国管理科学研究院副院长兼秘书长于国厚就中国管理科学研究院科技管理研究所的发展历程做了简要介绍，并表示陈冰的加入将进一步促进研究院相关管理领域的发展，提升学术研究水平。陈冰也在发言时表示，自己对受到聘任感到非常荣幸，期待日后继续加强科学研究交流，共同为我国人力资源管理领域作出贡献。

中国管理科学研究院是由科学家钱学森、钱三强、钱伟长和裴丽生、马洪等200多位高级科研人员发起，是我国第一家经国家批准的专门从事管理科学和相关交叉科学研究的新型科研咨询机构。研究院自成立以来，已经成为国家各行业发展的智库，享有诸多盛誉，赢得了国家有关部委及社会各界的好评。在服务国家战略实施、经济建设以及企业发展的同时，中管院凝聚了众多行业专家学者，组建了优秀的科研队伍，举办过百余次大型学术交流研讨活动，培训各类行业精英人才3万余人次，成为推动我国科学学术研究、技术创新的重要力量。

此次陈冰被聘为特约研究员，与其在人力资源管理领域取得的成绩密不可分。多年来，她一直致力于人力资源管理相关工作，特别是在EAP领域，陈冰先后主导了多个具有里程碑意义的EAP项目，为企业在战略管理及人才引进等方面立下汗马功劳。此外，陈冰还利用大数据、人工智能等尖端技术实现了人力资源管理的智能化、自动化，并取得了一系列先进的成果。此次受聘担任中国管理科学研究院特约研究员，既是对陈冰个人能力的充分认可，也是希望她发挥榜样示范作用，为中国人力资源管理领域的创新发展和科技攻关贡献力量，推动我国人力资源管理水平的提升。